Stellenangebote Dienstag 07. Februar 2012
Dienstleistungen Personalberatung Recruiting Partner Stellenangebote Kontakt Startseite Impressum Intern		Stellenangebote von pcp-international Sie bezeichnen sich als erfolgreichen Leistungsträger und möchten beruflich vorankommen? Dann schauen Sie sich unsere nachfolgenden Stellenangebote an und setzen sich mit uns in Verbindung. Alle Position die wir ausschließlich im Head Hunting suchen werden von uns nicht veröffentlicht. Sollte keine der angeboten Stellenbeschreibungen auf Ihre Anforderungen zutreffen, so können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zusenden oder wir bieten Ihnen ein individuelles Career Change Management an. Wir analysieren mit Ihnen den Markt und Ihre persönlichen Chancen und suchen für Sie Unternehmen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wir stellen den Kontakt zum Unternehmen her und begleiten Sie in der Bewerbungsphase sowie in der Integrationsphase an Ihrem neuen Arbeitsplatz. Treten Sie jetzt mit uns in Kontakt und wir helfen Ihnen weiter. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen stets mit Angabe der Job ID. Die Anschrift und E-Mail-Adresse finden Sie hier! Job ID: KP1202 Position: Meister m/w Fertigung, Montage zu besetzen ab: 01.03.2012 erforderliche Qualifikation: Sie verfügen über einen technischen Ausbildungsabschluss und eine Weiterbildung zum Meister / Fachwirt w/m im Bereich Feinwerktechnik bzw.Feinmechanik. Weiterhin können Sie Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit nachweisen. Ihre persönliche Stärke liegt darin, die Fähigkeiten ihres Teams zielgerichtet einzusetzen und weiterzuentwickeln. Beschreibung: Sie haben die Verantwortung für die Abteilung mit rund 20 Mitarbeitern. Ihre vorrangigen Aufgaben sind: Gewährleistung einer kostenoptimalen, qualitäts- und termingerechten Fertigung; kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung, des Werkzeugeinsatzes und der Arbeitsorganisation; Mitwirkung bei Veränderungsprozessen. Während der Realisierungsphase neuer bzw.weiterentwickelter Produkte halten Sie Kontakt mit dem Bereich Entwicklung. Dienstsitz: Südniedersachsen Gehalt: nach Vereinbarung Ausführliche Beschreibung im PDF-Format: HIER KLICKEN aktualisiert am: 23.01.2012 zum Seitenanfang ^^ Job ID: KP1201 Position: Vertriebsingenieur (m/w) zu besetzen ab: 01.03.2012 erforderliche Qualifikation: Sie sind Ingenieur w/m mit der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Elektrotechnik oder verfügen über eine adäquate echnische Ausbildung? Sie haben Ihr Studium gerade Absolviert und suchen den Einstieg in den Vertrieb? Oder Sie sind bereits in der kundenspezifischen Projektierung bzw. in der anwendungstechnischen Beratung beim Kunden tätig? Dann wird dieses Angebot für Sie interessant sein. Beschreibung: Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Außendienst die Beratung der Kunden mit dem Ziel, maßgeschneiderte Sonderlösungen zu erarbeiten. Sie können sich in unterschiedliche Produktionsprozesse und -anforderungen hineindenken, Lösungen dazu finden und diese mit den entsprechenden Abteilungen abstimmen. Sie sind für die Leitung und Steuerung der Projekte verantwortlich und nehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Konstruktion, Fertigung Anwendungstechnik und dem Außendienst wahr. Gelegentliche Fahrten zum Kunden sind hierbei für die Aufnahme der Projekte notwendig. Dienstsitz: Südniedersachsen Gehalt: je nach Qualifikation Ausführliche Beschreibung im PDF-Format: HIER KLICKEN aktualisiert am: 23.01.2012 zum Seitenanfang ^^ Job ID: KP1115 Position: Leiter Qualitätswesen (m/w) zu besetzen ab: 01.03.2012 erforderliche Qualifikation: Außer dem Abschluss eines Ingenieurstudiums oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung können Sie bereits einige Jahre Erfahrung im Qualitätswesen nachweisen. Sie bringen Kenntnisse gängiger Fertigungsverfahren in der Metallverarbeitung mit, idealerweise in Produktions-unternehmen überschaubarer Größenordnung erworben. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse sowie über eine Weiterqualifizierung zum Thema Qualität. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz. Sie sind kommunikativ und arbeiten teamorientiert. Analytisches, ideenreiches Denkvermögen rundet Ihr Profil ab. Beschreibung: Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und haben die Verantwortung für die Steuerung und den Ausbau des Qualitätsmanagements im gesamten Unternehmen. Dies schließt die Auditierung aller qualitätsrelevanten internen und externen Prozesse ebenso ein wie die Weiterführung des QM Handbuchs. Sie sind zuständig für die QM-spezifische Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sowie deren Sensibilisierung und Motivation für Qualitätsthemen. Verbesserungs- und Optimierungsprozesse stoßen Sie an und arbeiten dabei eng und kooperativ mit den entsprechenden Abteilungen zusammen. Dienstsitz: Nordhessen / Südniedersachsen Gehalt: Verhandlungssache Ausführliche Beschreibung im PDF-Format: HIER KLICKEN aktualisiert am: 23.01.2012 zum Seitenanfang ^^ Job ID: KP1106 Position: technischer Vertrieb - Industrielle Messtechnik zu besetzen ab: sofort erforderliche Qualifikation: - technische Ausbildung - Ingenieurstudiums (insb. Maschinenbau oder Feinwerktechnik) - Vertriebserfahrung im Bereich der Werkzeugmesstechnik, Messtechnik zur Werkzeugvoreinstellung, Optische 3D-Messtechnik, Verzahnungs-, oder Wellenmesstechnik oder entsprechender Werkzeuge - Erfahrung in der technischen Beraten - Sie sind es gewohnt selbständig und kreativ zu arbeiten - Lösungen zu entwickeln - Freude am Verkaufen Beschreibung: - Gewinnung von Neukunden - Beratung und Betreuung der Kunden in der jeweiligen Region - Präsentation von kundenorientierten und ind. Lösungen - Angebotserstellung - Vertragsabschluss Dienstsitz: Bayern. NRW. Niedersachsen Homeoffice möglich, bzw. im Vertriebsteam der jeweiligen Regionalniederlassung Gehalt: je nach Qualifikation Ausführliche Beschreibung im PDF-Format: HIER KLICKEN aktualisiert am: 23.01.2012 zum Seitenanfang ^^ .......... ............ ............ ............ ............ ........... ............ ............ ............ ............ ............ ............ ........... ............ ...........................................
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